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人力资源

用人理念

  用人理念:

  有德有才破格重用

  有德无才作育使用

  无德有才限制使用

  无德无才坚决不必

  认真第一、智慧第二

  效果第一、理由第二

  速率第一、完善第二(行动是金)


  三心标准:

  1、 品行心:品行的优劣是选人,用人的基本条件 。弘扬“利他精神”是一切事情的起点和落脚点,要求我们看待问题要利于客户,利于公司 。

  2、 稳定心:无论是通俗员工,照旧干部,都要有一颗沉得下的心,对岗位事情沉得下去,勤能补拙,驻足本岗位,即要对企业生长有信心,更要让自己树立起刻意和信心,有妄想的在岗位上干出一翻事业出来 。

  3、 学习心:首先要学会与人相助,处置惩罚好人与人及人与企业的关系,这是学习的真正目的,学会做人,学会生涯;其次是通过学习,资助自己一直提高和相识厘革后的新情形,新事物,新要求,从而使自已的能力一直提高,事情一直改善,业绩一直提升,坚持自身的知识手艺能够知足企业远营生长的要求;从面获得乐成,赢得尊重 。

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人人争当向日葵(寓意:对企业的忠诚、有向心力、充满正能量)


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